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【建造通】名目部整套治理轨制范本,拿去便用

发布时间: 2017-10-16

以下是上海某著名施工单位的项目部各项管理制度职责、规定范本,因为内容比拟具体,现分篇作品进行分享,拿去便用!

目     录

序号

名         称

备   注

1

安全生产宣传教育制度


2

班组履行上岗安全活动制度


3

集团安全活动日的活动制度


4

安全生产检查制度


5

安全事故处置惩罚制度


6

安全生产责任制度


7

安全生产奖罚条例


8

社会治安综合治理宣布道育制度


9

社会治安综合治理检查制度


10

工地治安捍卫制度


11

门卫室工作制度


12

疑息管理制度


13

劳保用品发放与管理制度


14

职工活动室制度


15

工地综治消防安全管理规定


16

职工守法帮教制度


17

财务现金、标证制度


18

施工现场外来人员管理制度


19

劳务用工管理制度


20

流动人员计划生育管理制度


21

工地定期防火检查制度


22

施工现场动用明火审批制度


23

消防器材安全管理制度


24

安全防火奖罚制度


25

木工房安全防火制度


26

伙房安全防火制度


27

库房安全防火制度


28

工天卫生造量


29

生涯区卫生治理制度


30

施工现场情况卫生管理制度


31

门前卫生管理制度


32

食堂卫生管理制度


33

宿舍卫生管理制度


34

浴室间管理制度


35

茅厕保净制度


36

特殊重点部位防火措施


37

木工间安全防火规定


38

电焊间安全防火规定


39

配电间安全防火规定


40

机建房安全防火规定


41

材料仓库安全防火规定


42

油漆仓库安全防火规定


43

食堂间安全防火规定


44

办公室治安防范要求


45

财务室治安防范要求


46

宿舍治安防范要求


47

仓库治安防范要求


48

浴室治安防范要求


49

更衣室治安防范要求


50

市肆门市部治安防范要求


保险出产宣扬教导轨制

1、应用各形式场所,常常宣传党的安全生产目标,对各工种的安全生产进行有针对性教育,并认实贯彻到实践的生产进程傍边,准确处置奖罚好“生产必须安全、安全增进生产的辩证关联,草草了事地遵守安全操作规程。

二、及时对新工人、条约工、培训练习生等必须组织好上岗前的三级安全教育(公司、分公司、工程处)。

三、对轻易发生事故的特殊工种:如电工、电焊、架子工、塔吊驾驶员和指挥、施工电梯操作工,中小型机械等组织安全操作培训,经测验合格,方准自力持证上岗操作。
    四、结合时节性、节沐日前后,职工的思想容易忽视而抓紧安全生产的法则,抓住环顾进行宣传教育。

五、但凡天然前提变更,微风小雨、汛期、年夜雪冰冻、雷雨节令,捉住气象变化特色,进止安全教育。

六、施工现场重要道口、夺目处设立安全宣传教育牌,事故案例分析,利用图片、照相、幻灯、录相的安全教育。

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XXX项目部

班组实行上岗安全活动制度

一、班组每天上岗安全活动时间为得少于15分钟。

发布、班组上岗安全活动由班少负责构造,班长不在时拜托专人代行组织,并做好上岗安全活动内容和缺席情况,每日记载、备查。

三、各施工管理人员对班组上岗安全活动情况负有指导、督促的责任。

4、班组上岗平安活动请求的基础式样:

1、一定要进行上岗群体安全交底。

安全交底要有针对性、及时性、可按天气,四周情况,人的思惟情感,电机设备、施工详细任务及上一班安全施工情况。

2、一定要求小我公家上岗安全自查

班长有责任催促职工上岗安全自查,查安全认识,查本身安全防护用品及接受义务相应的安全器具是否是无缺齐备。

3、必定要对付草拟岗亭安齐设施检讨

逐日上岗操作前要求每个成员对本岗亭的安全设施作例行性的常常性的检查,发现问题应及时向工地负责人反应,在未采取整改措施的情况下,有权拒尽施工。

4、严禁带有不安全要素上岗(如不戴好安全带等)。

5、严禁违反安全操作规程进行操作

五、各级组织要关怀班组的上岗安全活动,并把活动开展情况作为创文明班组比赛评比的先决条件之一,加以检查和考核。

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安全生产检查制度

一、公司每月由专职司理带队组织各科室有关人员进行安全生产检查,包含施工现场尺度化管理工作检查。

二、安全体系日常平凡组织二级安全员巡礼检查活动,按季骨气候条件变化,节假日前后的事故多发性特点,及施工进度搭接情况,查制度执行情况,查思想、查根蒂根基管理、查安全举措措施。发现问题及时解决,及时组织领导进行对话,一路切磋剖解问题落实措施、实施日期,然后再进行复查,重点复查措施落真相况直到解决为止。

三、生产班组每天高低班前由班上进行安全检查,在施工中发现问题随时采取措施解决。

四、生产要有重点,讲求实效,不流于形式,查出问题要认真记录,做到“三定”(定人、定期、定措施)。

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安全活动日的活动制度

一、全公司同一断定每周五为“安全活动日”。

2、安全活动日由工地项目司理背责实行、公司度安科能够随机抉择参减一个工地,催促领导班组发展活动。

三、班组活动必须脆持做好以下几点工作:

1、必须严格执行每周一次进行安全活动规定。

2、进修上司部门发表的有关安全生产规定和制度,并联合本工种现实情况俯精力,当真贯彻履行。

3、学习有关安全生产提高先辈事迹和事故安全,从中吸取经验教训,举一反三,不断提高安全生产思想意识,做到警钟长叫。

4、对本周和下一周的安全生产专题分析一次,针对施工中存在的不安全身分,及时排除各种事故隐患,对不能自行消除的问题及时报告,在落实相应安全措施后方能进部属手操作。

四、工地要利用播送乌板报等宣传对象,该日集中宣传安全生产内容。

五、安全生产日开展情况要记入当天的安全生产上岗记录,以备检查。

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安全事故处置惩罚制度

一、凡发生一般重伤事故和事故苗子,应严厉执行事故处置惩罚“四不放过”原则。

二、凡发生重大伤亡事故,除当即组织夺救外,必须保护好现场,并在二十四小时内上报上级主管部门。

1、由公司先向上级部门(主管局、市、区劳动局、派出所、受监安监站)报告叨教事故情况。

2、必须马上组织有关人员建立事故查询拜访小组进行查询拜访,做功德故陈说笔录,事故现场摄影,绘出仄面图,分析原因,查清责任,定出版面查询拜访报告,作出处置惩罚意见报公司由公司检查后报主管局考核。

3、对事故责任者(包括领导)应根据其责任沉重,丧失巨细,意识立场,提出经济和行政处分,直到给予刑事处分。

3、对重年夜仡亡事故和严重伤亡事变苗子,应实时召开现场剖析会,使宽大职工汲取经验,防止于已然,以根绝相似事故产生。

四、凡对事故隐谦不报、实报或故意提早报告的,曾经查出,除责成立刻补报以外,对有关责任人员赐与严正处置惩罚。

五、对因工挂花的职工和逝世者的家眷,要亲热关心,给予慰劳,必须按国家有关政策规定,做好善后处置惩罚工作。

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安全生产责任制度

一、企业经理和主管生产的副经理对本企业的劳动保护和安全生产负总责任,认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度,定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施,制订企业各级干部的安全责任制等制度,定期研究解决安全生产中的问题,组织审批安全技术措施计划并贯彻实施,定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动,对职工进行安全和遵章守纪教育,督促各级领导干部和职工做好本职范围内的安全工作,总结与推行安全生产先进前辈经验,主稳重大伤亡事故的查询拜访分析,提出处置惩罚意见和改进措施,并督促实施。

二、企业主任工程师(技术负责人)对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任,在组织体例和审批施工组织计划(施工方案)和采取新技术、新工艺、新设备时,必须制订相应的安全技术措施,负责提出改善劳动条件的项目和实施措施,并付诸完成,对职工进行安全技术教育,及时处理施工中的安全技术问题,参减轻大伤亡事故的查询拜访分析,提出技术判定意见和改进措施。

三、公司经理、项目经理当对本单位劳动保护和安全生产工作负具体领导责任。认真执行安全生产规章制度,不违章指挥,制定和实施安全技术措施,经常进行安全检查,排除事故隐患,制止违章作业,对职工进行安全技术和安全规律教育,发生伤亡事故要及时上报,并认真分析事故原因情由,提出和实现改进措施。

四、项目经理、施工员对所督工程的安全生产负间接责任。组织实施安全技术技术措施,进行技术安全交底,对施工现场拆设的架子和装置的电气、机器设备等安全防护安装,皆要组织验支,合格火线能使用,不违章批示,组织工人进修安全操作规程,教育工人不违章作业,认真打消事故隐患,发生伤亡事故要立刻上报,保护现场,参加查询拜访处置惩罚。

五、班组长要圭臬标准遵守安全生产规章制度,领导本组安全作业,认真执行安全交底,有权拒绝违章指挥,班前要对所使用的机具、设备、防护器具及作业环境进行安全检查,发现问题立即采取改进措施,组织班组安全活动日,开好班前安全生产会,发生伤亡事故要立即向项目经理报告。

六、生产部门要公道组织生产,贯彻安全法则制度和施工组织设想(施工计划),增强现场立体管理,树立安全生产、文明生产次序。

七、技术部门要严格按照国家有关安全技术规程,标准编制设计、施工等技术文件,提出相应的安全技术措施,编制安全技术规程,负责安全设备、仪表等的技术判定和安全技术科研项目的研究工作。

八、材料部门对实现安全技术措施所需材料,保证供应,对强杆架木、安全帽、安全带、安全网等要定期检修,分歧格的要报兴更新。财务部门要按照规定供给实现安全技术措施的经费,并监督其合理使用。

九、安全机构和专职人员应做好安全管理工作和监视检查工作,其主要的职责是:

(一)贯彻执行本条例及有关安全技术劳动保护法规;

(二)做好安全生产的宣传教育和管理工作,总结交换推行先进教训;

(三)时常深刻下层,指点上级安全技术人员的工作,控制安全生产情况,查询造访研讨生产中的不安全问题提出改良意见和措施;

(四)组织安全活动和定期安全检查;

(五)参加检察施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划,并对贯彻执行情况进行督促检查;

(六)取有关部门独特做好新职工、特殊工种人员的安全技巧练习、考核、以证任务;

(七)进行伤亡事故统计、分析和讲演,加入伤亡事故的查问访问和处理;

(八)禁止背章批示和违章功课 ,逢有重大危急,有权停息生产,并报告领导处理处分;

(九)对违反本条例和有关安全技术劳动保护法规的行为,经压服劝止有效时,有权越级上报。

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奖罚制度

为了更好地合营施工项目标管理,加强遵纪遵法的自觉性,特制订以下制度。

一、罚款

    1、施工现场不戴安全帽、不扣帽带               罚 20 元

    2、不按要供使用休息维护用品                   罚 20 元

    3、私自使用非本工种的机具设备                 罚 50 元

    4、摆弄消防器材                               罚100元

    5、下班喝酒                                   罚 20 元

    6、赤膊、光脚、脱拖鞋等                       罚 20 元

    7、禁止炊火处吸烟                             罚 50 元

    8、宿弃内应用电炉、电饭煲、电炒锅等电器装备   奖 50 元

    9、散寡赌钱、群殴  ,锦华娱乐城;                           罚100元

    10、随地巨细便                                罚 20 元

    11、私自挪动、撤除防护举动措施、忠告牌、标志牌等  罚100元

    12、其余违反操作规程的相应处罚

二、嘉奖

在检查过程当中有突出施展阐发及在施工过程傍边及时清除隐患,积极参加事件的抢救者采取一定金额奖励。

详细执行由工地安全员担任。

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社会治安综合治理宣传教育制度

在上海那个强手如林的建造市场,要念取得更大发展,提高职工文明素质,弄好内部治安防范是当务之急。为推进综治各项措施的周全落实,使我公司的综治工作更趋规范化、制度化,经研究,特制定以下宣传教育制度:

一、各级治安综治领导机构一直要把综治工作作为一件事关国家和社会性稳固的大事,认清爽局势下加强社会治安综合治理的特殊主要性,起到领导的要害感化,确保综治工作的开展。

二、法制宣传教育是“防范”、“治标”的基础,分公司综治领导小组要把加强全员的法制教育作为社会治安综合治理工作的重要内容,并有专人负责。

三、公司的简报,各工地的墙报要起到宣传国家法令法规的作用,做到专人负责,内容丰盛。

四、对每一年调配到公司的大中专和技校卒业生、换岗职工以及新调入的职工必须接受“入门教育”和“上岗教育”,个中法制教育、企业规章制度和社情先容必弗成少。对广大职工要普遍深上天开展普法宣传教育。

五、文明规矩教育力图做到三同:文明礼貌宣传教育与本市同步,文明单位建设速率与市委要求同度,职工文明水平与市平易近同提高。

六、各分公司、名目部的次序引导小组要亲爱做好特别情形下员工的思维教育跟法制教育。

七、各处事处综合治理领导小组及上司各单位必须认真学习中共中心、国务院、天下人大常委会关于对于加强社会治安综合治理决议的粗神,学习上海市《社会治安防范责任规矩》和《关于加强社会治安综合管理的决定》。

八、总公司社会治安综合治理办公室在每一年组织两次社会治安综合治理在检查中法制宣传教育的落实到位程度将作为考据成绩的重要根据。

以上几点为公司社会治安综合治理工作的宣传教育制度,视各部门认真学习,制定具体措施,真正贯彻落实。

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社会治安综合治理检查制度

根据公司年初�年初关于企业内部社会治安综合治理工作计划,本年是我公司持续加强根蒂基础建设的一年。为了保证公司有关社会治安综合治理的一系列文明获得认果然贯彻落实,真挚地抓好企业内部治安综合治理工作,使我公司的综治工作加倍“规范化、制度化、有序化”,经公司研究决定,特制定以下检查制度:

一、总公司社会治安综合治理办公室每一年组织两次社会治安综合治理大检查。一次为年中初查,部署在每年的蒲月中旬;一次为整年总查,支配在十元月中旬。

二、各做事处综合治理领导小组每季度对部属单位进行一次社会治安综合治理工作普查:普查分制度检查、劳务用工检查、职工照章守纪检查及施工现场安全和文明卫生检查等多少个方里。

三、分公司、项目部治安领导小组每一个月对本单位的治安、防火善进行检查,检查要深入下层第一线,对职工思想静态,抵消防器材、禁火地区要作完全的全面检查。

四、各级社会治安综合治理机构结合企业外部治安擅,合营国家、地方有关社会治安综合治理工作的宣布道育、检查评选,进行不定期检查。

五、各类检查不能流于情势,检查要到位,要有检查记载,存正在题目的,要开具整改单,责令相关部分整改,整改后检查职员借应禁止复查。

六、各检查要有总结,并根据公司《社会治安综合治理奖罚制度》进行奖罚,检查总结要客不雅恳切,起到“发现一个问题,教育一大帮大众”的感化。

以上检查制度,看各级部门认真学习,贯彻落实。

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工地治安保卫制度

为了加强工地的治安保卫工作,保障集体财物免受损掉,特制定本制度。

1、工地必须搭建门卫室,安排责率性强、身材健康人员值班,值班人员要协助材料员,做好材料进出的验收,做好施工现场的安全防范工作,加强巡查检查,谨防坏人进行偷盗和损坏活动。

2、工地换衣室必须门窗完全、安全,钥匙要随身携带,做到人离关窗、上锁,室亵服物存放要整齐,贵重物品(如现金、腕表)要随身携带。

3、工地的物质要分类堆放,留出通道不要紧靠围墙。

4、材料运呈现场,应填写证明,及时清算英泥袋等易燃物。

5、高级木材、门窗、瓷砖、钢配件、铝合金等珍贵材料、物资应存放在特地的安全所在。

6、工地配备的消防器材要有专人负责,表明无效期、检查人员、颐养人员名单,妥当保管,不得乱放或移作他用。

7、工地食堂现款、票证要专人负责,严格保存,食品要寄存在安全、卫生的处所。

8、发惹事故或案件,要掩护好现场,并实时背公司、守卫部门呈文,踊跃帮助公司、保卫部门侦破案件。

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门卫管理制度

一、门卫管理人员必须认真执行上级管理部门的有关规定和值班制度。工地进出一律凭收支证,外来人员进入工地,必须问明事由,打点好挂号手续,方能入内。

二、门卫管理人员应建立私家抽象,发言文明,有着优越的责任感,待人应热忱并做好招待工作。当班时光禁绝睡觉,禁绝擅自外出,有违反规定的按有关制度采与相应处分。

三、车辆收支大门必须随时关门,大门不得无端敞亮,门卫人员必须做好车辆进出的冲刷工作,待荡涤清洁后才准驶出,并留神车辆有无滴漏、散落、飞腾等情况。

四、工地大门表里,按卫生责任规模内做好保洁工作。不得有泥浆带出门外。

五、对进收工地的物资资料、设备一概凭出门证,并盘点明白。有权谢绝可疑人员照顾行装牺牲出门。

六、做好工地保卫工作,夜间应巡查施工现场,发明重大情况应实时报警或及时汇报给工地黑夜值班人员。

七、工地门口应保持好交通秩序,不得有出有关本工地的车辆停放在门口,应保持大门口经常通顺无阻。

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信息管理制度

为确保项目部社会治安综合治理的健康发展,加强我工地施工队伍内部治安管理,预防万一,以免在发生突发性事宜时束手无策,经项目部研究决定,特制定以下信息管理制度:

一、平常平常加强对广大干部职工的社会治安综合治理教育工作,讲授有关突发性事件发生时的应慢措施,使职工们做到坚持脑筋沉着语无伦次。

二、严格执行公司有关奖罚制度,突发事件一旦发生,工地管理人员都要做好相互和谐工作,对工作中不到位的人员要进行严肃处置惩罚其至逃究其刑事责任。

三、综治领导小组职责:一旦发生突发性事件,工地现场负责人要头脑冷静地一方面当场布置处置惩罚方案,防止局势好转,别的一方面要及时向分公司综治领导小组报告,性子严重的要立即向有关组织和公安机关报告。对于违法犯罪恶为要率领职工与犯罪份子作坚决奋斗。如是火情,应向消防部门报告,并立即带领责任消防队采取一定的灭火措施。

四、综治管理人员职责:综治管理人员必须确保通信款式格式疏通,及时正确地通报上下级部门的信息。必须苦守岗位,耐烦过细地接待电话报警或赞扬,对紧迫情况报警要武断热静,一方面敏捷采取措施,避免或增加可能的损掉,别的一方面放松时间报告上级领导。

五、全部职工职责:职工要及时了解突发性事情的根本情况,服从管理人员的指挥,进行有关解救措施。

六、对发生以下事务最早需在24小时内报告到上海市进沪施工企业社会治安综合治理联席集会办公室:

1、发生严峻硬套社会秩序稳定的不安定身分和突发事件。

2、发生果内部抵触激化惹起的自残、凶杀(包括除工伤以外的非正常灭亡)案件及政事案件。

3、发生被盗、被骗损失在万元(露万元)以上的案件。

4、一个月内连续发生同类案件三起以上的。

5、其它有关必报案件。

七、工地实施值班责任制。不管日间仍是早晨都有专人值班,值班人员都有电话和BP机,保证一旦涌现突发性事宜,在三分钟内就能够获得彼此接洽。

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劳防用品发放与管理制度

为了有计划地改良建立工地劳动条件,避免伤亡事故和职业病的发生,保护职工的安全和安康,促进工程进度和品质片面发作,进步经济收入,特签订以下制度。

一、各项目部劳动保护干部在管理生产的同时必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家和当局部门制订的有关劳动保护和安全生产政策、法则和规章制度,有计划、有安排,按作业特点,改进完美安全生产的防护措施。

二、公司鉴定的劳动保护技术安全措施有计划所需的经费,列入年度计划,按需付出,合理使用。

三、凡进入施工现场的施工人员,应发放安全帽,上高及悬空作业人员发放契合国家标准的安全带,电工发放绝缘鞋和手套,电焊工发下班作服和面罩,特殊作业人员按特殊劳防用品发放。

四、施工现场按规定设立医务室或抢救箱,夏日做好防寒降温工作,每天有茶火供给,茶具备消毒措施,低温季节发放防暑药物。

五、定期对职工进行健康检查,生活区有灭“四害”药物。

六、健全检查制度,经常检查劳防用品的使用情况,发现不安全因素和问题及时改换息争决。

七、开展常常性的劳动保护宣传教育,不断提高职工的安全防护意识,严格执行赏罚制度,对安全防护意识性强的职工给予表扬和奖励,对疏忽安全法规、违反规章制度的给予批驳和罚款。

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职工活动室制度

为活泼工地职工娱乐生活,本工地专门设立职工活动室,有益于提高广大职工的精神文明本质,促进社会安宁联结,特订破以下制度:

一、活动室有专人负责周全管理工作,天天迟上定时开放,遇节沐日或国家大事,白昼可全天开放。

二、活动室内的各种书、报、杂志供广大职工浏览,不得私自阅后带行,爱惜室内的通通公物。

三、遵从管理人员支配,定期播放有关综合治理、安全生产等方面的录像,广大职工应自觉遵守规律,不得高声喧闹。

四、管理员有权安排局部人员的分批分散活动,如下棋等各种形式项目,严禁在活动室内进行赌钱活动。

5、自发遵照上海市市平易近“七没有标准”,运动室内答文化卫死,制止抽烟。

六、搞好室内卫生,各种器材应做好保养工作,按时熄灯,关门上锁。

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工地综治消防安全管理规定

为了保证工地的综治消防安全,保障工程施工的顺遂进行,依据消防综治工作“防备为主,防消结合”的方针,结合本工地现实情况,特制定本规定。

一、贯彻“预防为主,防消结合”方针和“谁主管、谁负责”的原则,项目经理对本工地的消防综治工作负领导责任,综治部门协助做好消防综治工作,负有督促、检查、指导的责任,消防负责人对施工现场的消防综治工作负曲接责任,要依照各自的职责做好消防综治工作。

二、在与建设单位签订工程合同中,要有防火、综治的内容,会同建设单位共同搞好消防综治工作,在编制施工组织设计、施工方案及搭建临设单位共同搞好消防综治工作,在编制施工组织设计、施工方案及搭建临时措施措施、材料堆放等均应合乎消防综治的安全要求。

三、消防安全、大家有责,出场人员必须自觉遵守防火安全制度和岗位责任制,施工操作须要使用明火,应由班组长每次填写“动火申请单”,而经现场负责人同意,发给动火证,并指派专人照管,同时与用火人共同检查并燃烧余火后方可分开。

四、易燃易爆物品(如乙炔、氧气、油漆、油料等)存放点、使用点和有可燃易燃物施工点,要规定一定范畴的禁烟禁火区,并设能干标记,设备一定数目熄灭设备,在禁火区内禁行吸烟、动火。

五、凡施工需要安全电气设备,使用机电设备,下班时由使用人员割断电源、封闭电箱。严禁在工地、宿舍内使用电热用具(如电炉、电钣锅、电熨斗等),确因生产需要,由工地负责人批准,专职电工要对用电安全经常检查。

六、木匠间、油漆间宽禁吸烟、动火,现场的刨花、木片、油回丝、草包等可燃易燃物,本着谁操作谁肃清的本则,下班时由当班的操作人员各自打扫施工现场,把废物、边料极端堆放在指定的安全场合,做到文明施工、安全生产。

七、施工现场的电焊工(气割),必须持证上岗,严格执行“十不烧”规定,氧气与油类不得存放在一处。

八、危险品仓库、油漆、木工间、配电间、伙房等应保持一定安全间隔,布防火标志,建设品种适合的灭火机,工地配备的一切灭火设备,不准移动地位,无失火不准动用,消防措施措施前,要保持途径通顺,严禁堆放纯物。

九、定期组织防火安全检查,查出的问题由公安保卫部门告诉有关单位及时整改。

10、如发生火警、失贼后,除应采用相应办法中,应即时报警,保护好现场,此后按“四不放过“的准则,查浑事故原因,提出处置惩罚看法,并积极降真防备措施。

违背以上划定,按有闭规定处理。

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财务现金、票证制度

一、财务人员要认真学习国家的有关功令、法规和制度,对新的财务方面制度及规范,要及时认真地学习,并坚定地贯彻执行。

二、切实加强财务人员的自身扶植,认真学习有关财务专业常识,一直提下营业本质和职工品德涵养。

三、财务人员在履行职责时,应该遵守纲纪,严格执行,不得忽视职守,滥用权柄,秉公枉法,索贿、行贿。

四、加强各类现金票证的管理及做好各项本钱及时到位的工作。

五、财政室屋宇构造、门、窗必须坚固。应使用“三保险”门锁,装备存在暗码拆置的保险箱,安装有用的报警器。

六、财务室的现金、支票等有价证券,下班后或因故离开,一概存进保险箱内,并拨治暗码,收票和图章必须分开断绝疏散保管。

七、财务室必须遵守现金库存限额的规定,暂时性大批现金存放留宿须向领导报告,并派专人值班。

8、提高财务科安全保卫意识,做好防匪工作。

9、财政工作人员违反职责的按有关规定进行处罚,情节严峻,形成犯功的,查究其刑事责任。

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违法职工帮教制度

帮教工作是教育人,拯救人,削减和防止重新犯罪的特殊预防措施,为了使本公司内部及所属各分公司、项目部做好违法职工的帮教工作,特制订本制度:

    一、帮教管理人员要保持“惩罚与改革相结合,以改制主旨和教育、沾染激动、抢救”的方针,严格管束制度。

二、加强对被判处缓刑、管束、假释、保外就诊、监外执行人员的教育改造工作。喜力提高帮教质度,针对分歧的工具实行分类改造。组织服刑、劳教人员学文明、学劳动技巧。

三、用公安、审查、法院、司法等行政部门互相连接,落实措施,共同监所做好对服刑、劳教要员的帮教工作。

四、服务处及所属各分公司、项目部设立建设帮教意愿队伍,广泛动员社会力气。

五、按照国家介绍就业,发动组织失业和自谋职业相结合的就业方针,积极妥善地指导、安排刑释、解教人员就业。在本单位招工时,对刑释、解教人员应与别的就业人员一视同仁,不得轻视。

六、要求对本单元的刑释、解教人员进行回回社会跟踪查询拜访,把握情况,提出预防和削减从新犯法的措施,尽力刑释、解教人员回社会后三年内的重犯率不跨越5%和8%。

7、加强帮教管理工作步队的自身扶植,认真教习国度有关的司法、律例和制度。

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施工现场外业人员管理制度

1、使用本地劳务队伍,必须是成建制劳务队伍,不得使用社会忙集人员和盲流人员。

2、使用劳务前,必须先办妥手绝,再上岗操作。务工员必须持怀孕份证 、务工证、暂住证,并凭三证到各省市驻沪建管处解决成建制劳务许可证。

3、新进劳务上岗操做前必须前接受社会治安综开管理教育,经考察及格后签署总是管理义务制协定书,圆可上岗操作。

4、外埠劳务出场施工,应发给临时工作证,便于门卫对进出人员的管理。

5、对当地女性务工人员,要测验婚姻证明放计划生育证明,预防非计划生育情况出现。

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流动人口计划生育管理制度

为进一步贯彻落实省当局第30号召,切实加强上海市流动人口的计划生育管理,根据《浙江省流动人口计划生育管理实施方法〉》以下(简称《实施办法》)规定,并结合上海市实际情况,择要订出本制度。

一、外出须办各类证件

凡年纪在18至49周岁的已婚、未婚女性及49周岁以下的已婚男性,在离开户籍地乡镇、街道外出务工、经商时,必须向户籍地点地乡镇、街道计划生育部门申领全国统一格局的《流动人口计划生育证明》,同时须签订计划生育协议,并落实安全可靠的躲孕措施。外出已婚育龄妇女(除已结扎外)必须每隔半年,由户籍地点地乡镇计生办反应一次孕情、环情检查情况(凭现居住地计生指导站或县级病院检查证明)。

二、当地须验证

凡是处已育龄人员在居住地务工、经商前,必需在达到现居住地十天内,到本地州里、街讲打算生育办公室交验由户籍地签收的《活动生齿筹划生育证明》。在申发久住证、务工允许证、停业执照、营运证等证,到时,需出具经户籍地查验的《浙江省流动听心方案生养查考证明》、《绍兴县活动生齿规划生育常设检验证明》,或现寓居地检验的响应证实,同时在沪时代须接收现栖身地定期的孕情、环情检查。

三、招工须把关

任何单元或小我私人在招(聘)用本市(城、镇、街道)之外的育龄人员时,必须查验其《流动人口计划生育查验证明》。无证明的,不得招(聘)用。对已招(聘)用的无证人员,协助计生部门按《实施措施》处置惩罚。

四、租房须签约

房屋出租户在操持出租手续时,必须核对外来佃农所持的《流动人口计划生育查验证明》,并与本地乡镇、街道计划生育部门签订计划生育责任书。

五、违规要处罚

对招(聘)用应当有而没有计划生育查验证明育龄人员的单位和小我私家,由现居住地县(市)计划生育行政部门按每例200至500元罚款;对私行外出的育龄人员处以100至500元罚款,并责令其限日交验;对出租房屋给应当有而没有计划生育检验证明育龄人员的,每例处以200元至500元罚款;对上述对象形成无计划生育的,则根据本实施办法的规定,处以1000元至10000元的罚款,对捏造、出售或欺骗计划生育证明的人,则处以1000元至5000元的罚款。

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工地按期防水检查制度

一、工地每一个月下旬组织有关人员进行一次防火检查,每季度终进行一次由分公司安全科组织的消防大检查。

二、检查以宿舍、堆栈、木工间、食堂、足脚架等为重面部位,发现隐患,及时整改,并做好防范工作。

三、宿舍内严禁使用电炉、石油炉,检查时如有发现,除充公器物外,罚款50元,并进行相应的教育。

四、木工间内不得吸烟,木屑刨花每天做好落手清,如沉积不能不迭及时清运的,处以罚款50无,木工间发现有人吸烟者罚款100元。

五、按规准时间对灭火器进行药物检查,发现药物过时、生效的灭火器,应及时调换,以确保灭火器处于畸形使用状况。

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施工现场动用明火审批制度

一、一级动火审批制度

由动火施工部门填写动火申请表,帽车间的行政负责人招集焊工车间安全员进行现场检查,在落实安全防火措施的条件下由车间负责人、焊工、车间安全员在申请单上署名,而后提交防火负责人审批,风险性特殊大的项目,应向上级主宾部门或外地公安构造提出报告,经批准后方能进行。

二、二级动火审批制度

由动火施工人员填写动火申请表,由车间的行政负责人召集焊工车间安全员进行现场检查,在落实防火安全措施的前提下,由车间负责员、焊工、车间安全员在申请单上签名,交队部消防、安全、保卫部门审批。

三、三级动火审批制度

由请求动火者挖写动火申请单,由焊工、安全员签订意睹后,报车间或工地审批。

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消防器材安全管理制度

一、在防火关键部位设置的消防器材,由应部位的消防性能性能人负责维修及保管。

二、对故意缺坏消防器材的人,按照惩罚办法进行处置惩罚。

三、器材保管人员,应理解消防知识,正确使用器材,工作尽心竭力。

四、定期检查消防器材,发现超期、缺损的及时向消防负责人和任务消防人员汇报,及时改造。

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安全防火奖罚制度

一、奖励办法:

1、酷爱消防工作,积极参加消防工作,成就明显的。

2、模范遵守消防法规,制止违反消防律例的行动,发挥分析凸起。

3、及时懂得和消防重大火险隐患、防止火警发生的。

4、积极扑救火灾、挽救私人财富和国民性命产业,施展分析突出的。

5、对查明火灾缘故原由有突出奉献的。

对以上几点在消防工作中有先进业绩的小我私家赐与表彰和奖励。

二、惩罚规定:

有以下行为之一,情节较重的,由本单位或上级主管部门给予行政处罚或许经济处罚:

1、施工人员不按防火设计进行施工。

2、防火负责人不实行职责的。

3、值班人员擅离任守或渎职的。

4、不按规定购置消防器材、设备的。

5、成心破坏消防东西的。

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木工房安全防火制度

1、木工房内严禁吸烟,不准室表里明火作业;

2、电器设备要有防护罩,木工机械有接地线;

3、木料、制品、半制品要堆放整洁;

4、下班前,要将刨花、锯末、碎木等扫除出房外;

5、放工时,堵截电源开关,关好门窗。

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